25 April 2025
Di era digital seperti sekarang, career fair tak lagi harus berlangsung di gedung-gedung besar dengan antrean panjang dan CV yang dicetak tebal. Sekarang, cukup lewat laptop dan koneksi internet, kamu sudah bisa masuk ke dunia yang penuh peluang: virtual career fair.Tahun 2025 menjadi saksi bagaimana bursa kerja digital semakin digemari. Terutama oleh Millennials dan Gen Z, yang lebih nyaman menavigasi peluang kerja lewat ruang virtual. Tapi, meskipun lebih praktis, bukan berarti kamu bisa masuk asal-asalan. Justru, untuk bisa menarik perhatian rekruter dalam virtual setting, kamu harus tampil strategis dan siap.
Berikut ini beberapa cara agar keikutsertaanmu dalam Virtual Career Fair 2025 benar-benar menghasilkan peluang nyata:
1. Perbarui dan Percantik Profil Digitalmu
Sebelum career fair dimulai, pastikan profil LinkedIn-mu sudah up to date. Gunakan foto profesional, headline yang jelas, dan ringkasan profil yang mencerminkan siapa kamu dan apa keahlianmu. Banyak rekruter akan melakukan screening cepat hanya dari nama dan headline saja.
2. Siapkan Elevator Pitch 1 Menit
Dalam virtual setting, kamu mungkin hanya punya waktu singkat untuk berbicara langsung dengan rekruter lewat chat atau video call. Maka, latih elevator pitch—penjelasan ringkas siapa kamu, apa background-mu, dan kenapa kamu tertarik di posisi/perusahaan tersebut. Jangan terlalu panjang, tapi cukup untuk memancing percakapan lanjutan.
3. Kenali Perusahaannya Duluan
Sebelum event, cek daftar perusahaan peserta. Lakukan riset kecil: bidangnya apa, nilai perusahaannya apa, dan posisi apa saja yang dibuka. Saat bertemu rekruter, kamu akan lebih percaya diri karena terlihat "niat" dan bukan sekadar coba-coba.
4. Aktif di Webinar dan Sesi Sharing
Banyak virtual career fair menyediakan sesi webinar atau sharing dari profesional industri. Ikutlah aktif, tanya sesuatu yang relevan, dan connect dengan pembicara lewat LinkedIn setelahnya. Kadang, koneksi seperti ini lebih berharga dari sekadar apply lewat form.
5. Follow Up Setelah Event
Jangan cuma hadir, tapi tinggalkan kesan. Jika sempat berbincang dengan HR, follow up lewat email atau LinkedIn. Ucapkan terima kasih, dan sampaikan ketertarikanmu pada posisi tertentu. Ini bisa jadi pembeda dari ratusan kandidat lainnya.
Di berbagai acara virtual career fair, perusahaan-perusahaan besar seperti PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) juga hadir membuka peluang magang dan kerja. Sebagai perusahaan logistik berbasis teknologi, SPIL sangat terbuka untuk talenta muda yang siap berkembang bersama digitalisasi logistik nasional. Buat kamu yang tertarik di dunia karier berbasis sistem dan teknologi — ini peluang yang sayang untuk dilewatkan.
Jadi, jangan anggap remeh virtual career fair. Dengan persiapan yang tepat, kamu bisa mendapatkan bukan cuma kerja, tapi karier yang sesuai dengan visi dan potensimu.
Tags